《中國勞動關系學院學報》

《中國勞動關系學院學報》是中華全國總工會主管、中國勞動關系學院主辦的在國內外公開發行的學術刊物。

《中國勞動關系學院學報》創刊于1987年，本著“立足工會、服務工會”的辦刊理念，經過30多年的發展，取得了令人可喜的成績。無論是在工會系統，還是在學術研究領域，其影響與日俱增。《中國勞動關系學院學報》曾連續六次入選北大核心期刊，兩次入選南大核心期刊（CSSCI）。現為中國人文社會科學核心期刊、RCCSE中國核心學術期刊、全國高校社科精品期刊、北京高校人文社科學報名刊和中國期刊全文數據庫全文收錄期刊。

2017年，經過全新改版，本刊更加專注于特色和優勢領域研究，設有“專家特稿”“工會研究”“勞動問題研究”“勞動關系研究”“勞動法律研究”以及“勞動經濟研究”等欄目。本刊的“工會研究”欄目曾多次被全國高等學校文科學報研究會和北京市高等學校文科學報研究會評為“特色欄目”。

本刊采用三級匿名評審制度，選題范圍為勞動關系和工會領域重要理論問題或前沿、熱點問題，有較強的理論和現實意義。要求論文的研究方法科學，論證充分，結構合理，文字流暢，邏輯嚴謹，篇幅在12000字以上。本刊投稿網站為http://zlgxb.culr.edu.cn/ 。本刊為雙月刊，全年共6期，逢雙月1日出版。每期8個印張，大16開本，128頁。歡迎廣大理論研究工作者、工會工作者和廣大職工踴躍投稿和積極訂閱。聯系電話：010-88561982。

《勞動教育評論》

    《勞動教育評論》由中國勞動關系學院主辦，社會科學文獻出版社出版，每年出版四輯。

    《勞動教育評論》以馬克思主義勞動觀為指導，以勞動教育理論與實踐問題為主要研究對象，旨在弘揚勞動精神，繁榮勞動教育科學研究，構建全面的中國特色社會主義勞動教育學科體系，為勞動教育學科建設及教育改革發展服務。刊物聚焦勞動教育政策解讀、勞動教育理論前沿、勞動教育哲學研究、勞動教育案例分析、國際勞動教育比較、勞動教育思想研究以及勞動教育相關學科建設，常設專家訪談、理論前沿、評價研究、歷史回眸、互鑒交流、調查研究、國外動態等欄目。

    微信公眾號：CULR_LDJYPL；投稿信箱：LDJYPL@126.com；聯系電話：010-88561837。

《中國教工》

《中國教工》創刊于1950年，是中華全國總工會主管的國家級、綜合類教育期刊。根據全國總工會的統一部署和實際工作需要，2020年開始，《中國教工》由中國教科文衛體工會全國委員會和中國勞動關系學院合作主辦。辦刊以來，《中國教工》以高度的使命感與責任感，牢牢把握辦刊的政治方向，傳播全總聲音，反映教科文衛體行業廣大職工的呼聲，依法依規辦刊，發揮了服務工會工作、服務職工群眾的重要作用，是工會領域和教科文衛體領域有較大影響力的刊物。

《中國教工》是廣大教科文衛體工作者的信息交流平臺和教科文衛體工會系統的宣傳陣地。開設欄目主要有特別關注、主席視界、特訊專遞、五育交流、教工論壇、第一線報告、教育教學改革、風采人物、經驗展臺、我的治學心得、師德案例解析、為師之道、時評、動態、科學文化之窗、運動與健康等。目前已經開通公眾號、視頻號，與紙媒形成立體互動宣傳模式，探索平臺化多元媒介的傳播方式。

國內統一刊號 CN11-2959/G4，國際標準刊號ISSN1004-1362，月刊，正度16開，全國公開發行。編輯部電話：010-88562285，投稿郵箱：cts@culr.edu.cn